6月8日下午，我校召开党委理论中心组（扩大）学习会暨干部选拔任用工作专题学习会。在校领导刘锦、孙湧、张武、姚学清、杨欣斌，与各党政部门主要负责人、各支部书记和考察组工作人员一起学习省委、市委在干部选拔任用方面出台的新政策精神，为做好学校中层副职集中换届工作打下坚实的思想基础。会议由校党委委员、副校长姚学清主持。
校党委副书记、纪委书记张武代表学校党委，重点传达《中共广东省委办公厅印发<关于防止干部“带病提拔”的实施意见>的通知》，《中共深圳市委组织部关于印发<关于考准考实干部政治表现的办法>的通知》精神，对照学校中层正职换届与副职换届工作方案发生的变化，和与会同志仔细学习领会文件精神，有针对性地对中层副职的动议和考察工作、对中层领导空缺岗位的选配工作调整情况进行解读。张武副书记指出，此次中层副职领导换届的选拔任用工作有两大调整：一是动议即审，党委动议提出初步人选范围时，即提前进行“四必核”工作；二是考察工作程序和步骤按规定进行调整，运用“六五四”考察法，“考察对象所在部门全体在编人员、上两个职务的原班子成员和一起工作的同事、所在支部党员干部”等“六必谈”，“干部档案、个人事项报告”等“五必核”，“政治表现、廉洁自律、社会交往、家庭生活”等情况“四必清”。张武副书记强调，各部门要高度重视，会后及时召开专题会议，做到领导班子学习全覆盖、本部门全体人员学习全覆盖、以支部为单位的全体党员学习全覆盖，要把大家的思想统一到省委、市委的新要求上来，把大家的行动统一到党委的决策部署上来。
校党委书记刘锦首先从中央和地方对“四个意识”的强调、上级组织部门一系列新的要求和政策的出台、市委组织部对最新政策文件的落实，以及我校中层正职换届前后的政策变化谈起，强调了认真学习理解新要求、新标准和新流程，真正学通弄懂做实的重要性。
接着，刘书记就做好干部工作专题学习，从准确把握新时代干部工作的新政策、新要求，切实贯彻学校党委的安排部署两方面提出要求。她指出，新时代干部工作的新要求体现为“五个严”：一要严防“带病提拔”，做到五个责任主体的责任落实、突出考准考实政治表现、开展干部工作全程纪实；二要严格动议审查，坚持精准动议，不调研不动议、不研判不动议，同时要严格动议审查，落实“凡提四必”要求；三要严格问题核查，线索具体的信访举报必核，反映的问题必核，发现的疑点必核，只要有问题就要核，且核查的程序遵循规范要求；四要严格组织把关，党委和纪委、基层党支部都要把关。五是严肃换届纪律，严格遵守“九严禁”和“十不准”。
刘锦书记还对换届工作提出了“两个提升、一个到位”的新要求：政治站位要提升。进入新时代，做任何工作都要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，在干部工作上，要旗帜鲜明讲政治，严格执行上级政策要求和安排部署；大局意识要提升。换届工作，是放暑假前学校的头等大事，需要每一个人的积极参与，更需要遵从各级党组织关于干部工作的新标准、新要求，共同营造良好的换届氛围；贯彻学习要到位。干部工作事关全局，各处、各部、各二级学院、各党总支（直属党支部）都要安排专题学习会，把会议内容学通弄懂做实，要按照党委要求，做到“三个全覆盖”，精准传达、有效落实。（党委办公室、党委宣传部，陈汝冰/文、徐家伟/图）
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